根据市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》的工作要求，并结合9月7日-8日市粮食局赴临沂市粮食储备库考察、学习的情况，通过学标杆、找差距，为进一步提升我市粮油仓储管理水平，特制定对标学习赶超计划，内容如下：

　　一、工作目标

　　进一步提高粮油仓储信息化管理水平，确保粮食安全；建立“市场化”和“规范化”运行机制，完善各项管理制度，并继续加强党建引领，提高干部职工综合业务素质。

　　二、工作步骤

　　（一）提高粮油仓储的信息化管理水平，确保我市粮食数量真是，质量安全。进一步强化粮食仓储管理，调整人员结构，提升业务素质，全面实施储备粮科技化、规范化、信息化管理。结合上级投资210万元的全省数字粮库智能化升级改造工程，在市粮食储备库和6处基层粮所投资建立以智能出入库一卡通系统为核心，覆盖计划、购销、出入库、质检等各环节的信息化管理系统，逐步实现仓储管理的自动化和智能化。通过信息化的精细管理，提高粮油仓储管理水平和效率，使我市粮油仓储上档升级。

　　（二）建立“市场化”和“规范化”运行机制，完善各项管理制度。按照一库多点的发展思路，整合可以利用的国有粮食仓储企业资源，完善管理机制，健全管理制度，为粮食流通市场化运作提供决策依据。一是要创新市级储备粮的管理机制，采取“定额补贴、自主储备、均衡轮换、风险管理”的机制，形成“政府给政策、企业抓运作”的管理模式，从收购、销售到轮换，给予企业最大的自主权，控制经营风险，在增加企业效益的同时造福市民。二是要理清发展思路，明确发展目标，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成合力，提高凝聚力和战斗力。三是要加强制度建设，完善考核办法，强化对下属单位的管理，督促工作落实，促进各项工作走上制度化、规范化轨道。四是要树立安全生产工作是第一要务理念，强化安全工作的系统化管理，努力构建安全生产的长效机制，不断夯实安全生产管理基础，通过推进“人人有责，人人担责，人人防控”的安全生产全员责任制，实现管理前移，责任到人，保障粮食安全。

　　（三)加强党建引领，提高干部职工综合业务素质。要充分发挥党建引领作用，坚持党的领导，强化政治和组织保证。要坚持抓廉洁教育、党纪教育、学习教育，加强基础管理，强化作风建设。通过设立党员活动室，廉政建设长廊，强化党员干部的勇于奉献、敢于担当的思想意识，使广大党员充分发挥先锋模范作用，带领全系统干部职工讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，做到有信念、有纪律，有品行，有作为，打造成廉洁、向上、阳光、担当的一流机关和创新、发展、爱粮、务实的一流粮食储备企业。

　　 三、组织保障
    （一）加强领导，深入宣传。实行“一把手”负责制，主要领导亲自抓，各分管领导牵头，组织相关科室开展对标提标行动，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实、上下协调推进，确保各项目标、措施落实到位。在活动中注意发现存在的问题，总结经验做法，及时通报信息，为行动开展营造浓厚氛围。
    （二）统筹兼顾，注重实效。把开展“六知一创”学习活动与做好本职工作紧密结合起来，防止“走过场、一阵风”，使开展行动的过程成为提升业务水平、改进工作作风的过程，促进我局在业务工作方面再上新台阶。
    （三）加强调度，考核评议。局办公室按时调度活动开展情况，将学习对标情况作为年底科室考核重要项目。

　　                                        (撰稿：单雅楠  审核：许宏飞)